大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中小学教师退出机制的问题,于是小编就整理了5个相关介绍中小学教师退出机制的解答,让我们一起看看吧。
教师退出机制最新规定
凡是符合下列条件的教师,均退出教师机制:
1、已经退休或者因病、因残疾丧失教职能力;
2、无正当理由连续两年不参加年度考核且考核结论累计两年不合格;
3、被依法追究刑事责任的;
4、被依法撤销教师资格。
以上是教师退出机制的最新规定。教师退出机制可以吸收优秀人才进入教师队伍,淘汰不合格教师,进一步优化教师队伍,办人民满意的教育。
教师离岗退养条件和待遇
指的就是老教师因身体原因而无法胜任工作,自愿申请调离岗位,离岗期间的工资待遇与在岗时一样,但是没有绩效奖金,在休养期间度过最后的工作时间,到退休年龄再正常退休,退休金还能有保障。
什么是教师退出机制
是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师,予以退出”。简单一点就是说,现在部分地区发布通知针对老师也采用考核制度,如果各方面要求不合格,甚至作出违反师德的事情必然是会退出教师一职的。
教师退出机制是转岗还是退编
都有。教师退出的方式主要有退职、解聘、开除(退编)、辞职和转岗。2016年,为了解决师资不足的问题,中小学招聘了大量没有资质或教学水平不高教师,造成了大量不合格教师的出现。
一些不合格或者长期在编不在岗的教师长期占据编制岗位,造成优秀新教师无法补充,国家建立并推进中小学教师定期注册制度。
也就是说国家教育部门会将教师队伍中不合格者强制进行清除,中小学教师“铁饭碗”将会被打破。说简单点,就是假如一位教师如果在年度考核不合格,将被所在学校降低岗位等级,或者调整岗位聘用,对于不服从工作岗位变动调整的,甚至可以解除合同。
教师被除名有什么影响
公办教师被除名之后成为自由人,可以重新择业和就业,然后新的单位自然会为你续交养老金。如果你选择自由职业或自己创业,可以自行缴纳养老金,等到退休时就可以正常领取养老金。
按照以前的说法,机关事业单位缴纳的养老金比其他行业多,退休后的养老金发放标准会比企业、普通工商业户的退休金高,除名后退休会有所损失。
到此,以上就是小编对于中小学教师退出机制的问题就介绍到这了,希望介绍关于中小学教师退出机制的5点解答对大家有用。